Hemen hemen her risk sermayedarı, kurucu ekibin gücüne dayanarak girişimleri desteklediğini söyleyecektir. Peki ya bir girişimin çalışanlarının geri kalanı? Yeni VC mağazası Ensemble, bir ekibin bir startup’ı gerçekten başarılı kılıp kılmayacağını görmek için kurucuların ötesine geçmeniz gerektiğini düşünüyor.
Ensemble’ın kurucu ortağı ve yönetici ortağı Collin West, TechCrunch’a diğer VC’lerin aksine, yeni girişim sermayesi çıkışının, bir girişimin iyi bir yatırım olup olmadığını, derinliğine göre belirlediğini söyledi. bütün takım. Firma, potansiyel yatırımları bir girişimin çalışanlarının tamamına göre daraltmak için şirket içi, veriye dayalı bir algoritma kullanıyor. Teksas merkezli firma, bu fikri kanıtlamaya çalışmak için ilk fonu için 100 milyon dolar topladı.
West, Ensemble’ın – UTIMCO’da eski bir girişim LP’si olan Conrad Shang’ı ve daha önce IBM’de bir veri bilimcisi olan Gopinath Sundaramurthy’yi de içeren – kurucu ekibinin, onları diğerlerinden ayıran şeyin ne olduğunu anlamaya çalıştığını söyledi. aynı sektör, hepsi en iyi yetenekleri çekebilen şirketlerin olduğu konusunda hemfikirdi.
West, “Şirketle tanışsanız bile, yalnızca kurucuyla tanışıyorsunuz, ekibin geri kalanıyla değil,” dedi. “Çoğu zaman, kurucular takımdaki en ilginç kişiler değildir. Şirketler, belirli bir görev üzerinde birlikte çalışmaya karar veren insanlarla dolu kovalardır.”
İşe alma konusunda iyi olan yeni girişimler aramak tam olarak yeni bir yaklaşım değil, ancak West bunun gerçekten başarmanın oldukça zor olduğunu söyledi: Bir sektör seçmek ve ardından her şirketin tüm ekibini gözden geçirmek zahmetli, büyük ölçüde zaman kaybı ve esasen imkansız derecelendirmek.
Bununla mücadele etmek için West, Ensemble ekibinin bir firmadaki çalışanları izleyen ve yatırım potansiyeli olan şirketleri ekiplerinin derinliğine göre daraltmaya yardımcı olan bir veri algoritması oluşturduğunu söyledi. Ensemble ekibinin insan üyeleri oradan dalmaya başlar. West, bu veriye dayalı yaklaşımın sihirli değnek olmadığına dikkat çekti, bu nedenle ekip hala düzenli durum tespiti yapıyor; Ensemble, atlama noktası olarak daha küçük bir küratörlük listesi alır.
West, “Yazılım kullanarak, tüm girişimlerdeki tüm insanları takip edebiliriz” dedi. “Bu, herhangi bir insan beyninin, özellikle de herhangi bir risk şirketinin kaldırabileceğinden çok daha fazla bilgi veriyor. [We] Hangi şirketlere odaklanılacağını bilerek ve çok daha az şirkette çok daha fazla zaman harcayarak sektörü çok objektif bir şekilde ekip kalitesine göre etkili bir şekilde sıralayın.”
Algoritma, belirli sektörlerle az ya da çok alakalı olabilecek metriklere değil, ekiplere odaklandığından, Ensemble’ın sektörden bağımsız olmasını sağlar. West, bunun bir örneğinin, firmanın 3D ev baskısı başlangıcı ICON Technologies’e yaptığı yatırım olacağını söyledi.
“Birlikte çalışmak inanılmaz bir şirket ama bu büyük bir görev ve ev inşaatının yapılma şeklini değiştirmek. Birçok VC için bu çok büyük bir riskti,” dedi West. “Verileri kullanmanın güzelliği, önyargınızı bir kenara atmanıza ve merakla ortaya çıkmanıza yardımcı olmasıdır.”
Veriler durum tespiti ile de bitmiyor. West, firmanın portföy şirketleri için katma değerlerinden birinin, yatırım yaptıktan sonra bir şirketin ekibi hakkında tam bir rapor yayınlamaları olduğunu söyledi. Rapor, startup’a büyümeyi doğrudan etkileyebilecek bir şekilde nasıl işe alım yapılacağına dair en iyi fikri vermek için parlak noktaları veya iyileştirme alanlarını bulmayı amaçlamaktadır.
Firmanın ekiplere odaklanması, sektör hem işten çıkarmalarla hem de yetenek savaşıyla boğuşurken, pazarda ilginç bir zamanda geliyor. Her firma işten çıkarılan en iyi profesyonellerin nereye indiğini takip etmeye çalışırken, Ensemble’ın veriye dayalı yaklaşımı, geleneksel VC’lerden daha iyi sekmeler tutmasına yardımcı olabilir. Ancak bu, daha güçlü bir portföyü garanti etmez.
West, “Sadece büyük takımların olduğu yerde olmak istiyoruz, nokta” dedi. “Veri odaklı bir ekip yaklaşımına sahip olmanın güzelliği burada. Her şirketin bir ekibi vardır.”
