28 Mart (Reuters) – Wall Street Journal’ın dahili bir nota dayandırdığı Salı günü, Facebook’un sahibi Meta Platforms Inc’in (META.O) bazı çalışanlar için ikramiye ödemelerini düşürmeyi ve personel performansını daha sık değerlendirmeyi planladığını bildirdi.
WSJ raporuna göre, 2023 yıl sonu incelemelerinde “beklentilerin çoğunu karşıladı” notu alan sosyal medya devinin çalışanları, Mart 2024’te daha düşük bir yüzdeyle ikramiye ve kısıtlı hisse senedi ödülü alacak.
WSJ, bu derece için prim çarpanının daha önce %85’ten %65’e düşürüldüğünü belirterek, şirketin personel performansını yılda iki kez değerlendirmeye yeniden başlayacağını da sözlerine ekledi.
Bir Meta sözcüsü Reuters’e yaptığı açıklamada, “Gelecek için optimizasyon yaparken geçen yıl boyunca öğrenilenleri ve geri bildirimleri dikkate alarak performans sürecimizde değişiklikler yapıyoruz. Bu değişiklikler işgücünün yeniden yapılandırılmasıyla ilgili değil.” detaylar.
14 Mart’ta şirket, 5.000 açık pozisyon için işe alma planlarını rafa kaldıracağını, daha düşük öncelikli projeleri sonlandıracağını ve orta katmanları “düzleştireceğini” görecek olan yeniden yapılanmanın bir parçası olarak, bu yıl ikinci bir işten çıkarma turunda 10.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. endüstri derin bir ekonomik gerilemeye hazırlanırken yönetim.
Bengaluru’da Shubhendu Deshmukh tarafından bildiriliyor; Lavanya Ahire’nin ek raporlaması; Varun HK tarafından düzenleme
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
