bir ay sonra Amazon, kurumsal çalışanlarına ofise dönmelerini emretti, bazıları geri çekildi. Mitingler bugün şirketin Seattle genel merkezinin ve diğer bazı şehirlerdeki Amazon ofislerinin önünde gerçekleşti. Çalışanlar, Amazon’un ofise dönme talimatını ve İklim Taahhüdünde anlamlı bir ilerleme kaydedilmemesini protesto ediyor.
2020’de işe başlayan ve bu yıl 27.000 Amazon’u işsiz bırakan iki tur işten çıkarmadan sağ kurtulan Seattle merkezli bir çalışan, “Moral, burada çalıştığımdan beri gördüğüm en düşük seviye” diyor. “İnsanlar, işçilerin yaşamlarını etkileyen bu tek taraflı kararları aldıkları için liderliğe olan güvenlerini kaybettiler.”
Yürüyüş organizatörleri, Seattle mitingine 1.000’den fazla işçinin katıldığını ve diğer şehirlerdeki gösterilerin toplam katılımı 2.000’in üzerine çıkardığını söylüyor. Amazon sözcüsü Brad Glasser, Amazon’un Seattle gösterisine yaklaşık 300 kişinin katıldığını tahmin ettiğini söyledi. Şirketin şu anda dünya genelinde yaklaşık 350.000 kurumsal ve teknoloji çalışanı ve Seattle bölgesinde yaklaşık 65.000 çalışanı bulunmaktadır.
Son yıllarda Amazon’un depo çalışanlarının protestolarında ve iş bırakmalarında bir artış yaşanırken, bugün, binlerce işçinin işi bıraktığı 2019 iklim protestosundan bu yana şirket çalışanları tarafından yapılan en büyük gösteri oldu. Şirketler, pandemik işe alım çılgınlığının ardından kesintiye giderken, sektördeki teknoloji çalışanları eşi benzeri görülmemiş sayıda işten çıkarmanın hala sersemlemiş hali ile birlikte geliyor.
Şubat ayında, 2021’de Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’tan CEO olarak görevi devralan Andy Jassy, çalışanlarının ofise dönmesi gerektiğini duyuran ve 1 Mayıs’tan itibaren personelin haftada üç gün şahsen görünmesini emreden en son teknoloji patronu oldu. Bu duyurunun yapıldığı gün, çalışanlar uzaktan çalışmaya destek toplamak için bir Slack kanalı kurdu ve Amazon liderliğine 20.000 işçi tarafından imzalanan bir dilekçe göndererek onlardan yetkiyi yeniden gözden geçirmelerini istedi. Çalışanlar, politikanın, uzaktan çalışma kararlarının bireysel ekiplere bırakılacağına dair daha önceki bir vaadi tersine çevirdiğini söylüyor ve sonuç olarak bazı işçilerin yer değiştirdiğini ekliyor. Amazon patronları talebi reddetti.
Bu yenilgi, 2040 yılına kadar net sıfır karbon emisyonu elde etme taahhüdüne rağmen, Amazon’un kapsamlı işten çıkarmaları ve şirketin yükselen emisyonları tarafından da beslenen daha geniş bir rahatsızlığı artırdı. Bugün ofisinden çıkan Los Angeles merkezli bir çalışan, “Amazon’la olan yakınmaları hakkında konuşmak için bir neden,” diyor. “Bunu yaparken, pek çok ortak nokta olduğunu ve Amazon’un bizi birçok yönden geriye götürdüğü kapsayıcı bir tema olduğunu fark ettik.”
Amazon sözcüsü Glasser, “Her zaman dinliyoruz ve dinlemeye devam edeceğiz, ancak ofise geri dönen daha fazla insanın olduğu ilk ayın nasıl geçtiğinden memnunuz” diye yazıyor. “Daha fazla enerji, işbirliği ve bağlantı var ve bunu birçok çalışandan ve ofislerimizi çevreleyen işletmelerden duyduk.”
Geçtiğimiz yıl boyunca, uzaktan çalışma, pandemi sırasında sağladığı esnekliğin keyfini çıkarmaya başlayan ve bazı durumlarda hayatlarını teknoloji merkezlerinden uzakta yaşama özgürlüğü etrafında yeniden düzenleyen birçok teknoloji çalışanı için bir parlama noktası haline geldi.
