Yargıtay’dan iş kolik kocalara tüm zamanını işine ayırasından dolayı kötü haber geldi. İşkolik kocanın eve yeterince vakit ayırmaması, bunun yanı sıra zamanının büyük bölümünü işyerinde geçirmesi artık boşanma sebebi sayılacak.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi boşanma davasının temyiz müracaatını değerlendirirken, oy birliği ile verdiği karar neticesinde, boşanma davalarına yeni bir boyut daha kazandırdı.
Yaşana bir olayda bir süredir geçimsizlik yaşayan bir çift boşanmaya karar verdiler. Davacı olan kadın kocasından maddi ve manevi tazminat talep etti. Kadının gerekçeleri arasında kendisiyle ilgilenmediği, hamilelik ve doğum sırasında eşinin yanında olmaması, vaktinin çoğunu iş yerinde ve kalan vakitlerinde de arkadaşlarıyla zaman geçirmesiydi. Aile Mahkemesi, tarafların boşanmasına hükmederken, kadının tazminat taleplerini ise geri çevirdi. Davacı olan kadın ise bu karar sonrası kararı temyiz etti.
Kocanın vaktinin büyük bölümünü işyerinde ve arkadaşlarıyla geçirdiğine dikkat çeken Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, Eşinin hamilelik döneminde bile eve yeterince zaman ayırmamasından tam kusurlu olduğuna vurgu yaparak karar verdi. Yargıtay kararında işte şu ifadelere yer verildi:
“Geç saatlere kadar eve gelmeyen, eşini ve kayın validesini eve almayan, sonrasında ise eve gelmeyen ve gelmek istemediğini bildiren, özel günlerde dahi eşinin yanında bulunmayan erkek boşanmaya sebep olan olaylarda tam kusurludur. Bu kusurlu davranışlar aynı zamanda davacı kadının kişilik haklarına saldırı teşkil eder niteliktedir. Kusurun ağırlığı tarafların ekonomik ve sosyal durumları ile hakkaniyet kuralları gözetilerek kadın yararına Türk Medeni Kanunu’nun 174/2. maddesi uyarınca manevi tazminata hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde manevi tazminat talebinin reddi doğru olmayıp, bozmayı gerektirmiştir. Mahkeme kararının oy birliği ile bozulmasına karar verilmiştir.”
