Bir sendika tarafından temsil edilen ABD işçilerinin yüzdesi on yıllardır düşerek geçen yıl yüzde 10’a düştü. Ancak sendikalar son zamanlarda Apple’daki perakende satış memurlarını, Amazon’daki depo çalışanlarını, Microsoft’taki video oyunu test uzmanlarını ve Google gibi yerlerdeki şirket ofislerindeki kodlayıcıları çekerek teknoloji alanında kazanımlar elde etti. Teknoloji şirketlerinin cinsel taciz ve askeri sözleşmeler gibi hassas konuları ele almasından hayal kırıklığına uğrayan işçi cepleri, son yıllarda örgütlenmeyi körükledi.
Teknoloji şirketleri, savaşmak için daha geleneksel olarak sendikalaşmış endüstrilere özgü oyun kitaplarına yöneldi. Bir Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu bölge ofisi Aralık ayında yaptığı açıklamada, Apple’ın Atlanta’daki bir mağazada seyirci toplantıları, çalışanların sorgulanması ve diğer zorlayıcı taktikler yoluyla sendikalaşmaya haksız yere müdahale ettiği iddialarıyla ilgili bir davayı takip ettiğini söyledi. Nisan ayında bir duruşma yapılacak. Çalışanlar nihayetinde geçen yıl Atlanta’da bir oylama planlarını geri çekti.
NLRB geçmişte, sendikaların sakıncaları hakkında işveren liderliğindeki tartışmaların işçilerin ne dinleyeceğini seçme haklarını ihlal etmediğini söylemişti. Ancak kurul, geçen Nisan ayında tutsak oturumları yasadışı olarak nitelendiren bir not yazan ajansın üst düzey bürokratı Baş Hukuk Müşaviri Jennifer Abruzzo da dahil olmak üzere Biden yönetiminin yaptığı bir atama dalgasının ardından yakın zamanda görüşünü değiştirdi.
PRO Yasası, gelecekteki bir yönetimin veya NLRB’nin Biden dönemi kararlarını tersine çevirmesini önlemek için daha sendika dostu politikaları yasaya bağlama girişimidir. Mevzuat, kısıtlı izleyici toplantılarını ele almanın ötesinde, bağımsız yüklenicileri tanımlamak için birçok teknoloji şirketini etkileyebilecek yeni bir standart belirleyecekti; tüm sendika üyelerinin aidat ödemesini zorunlu kılmak; ve yeni grev biçimlerine izin verin. Ayrıca, yöneticileri işçi hakları ihlallerinden sorumlu tutacak ve NLRB’nin davalarını kovuşturmada başarısız olması durumunda işçilerin işverenleri dava etmesine izin verecek. Diğer hükümler genel olarak işverenlerin örgütlenmenin sonucunu etkileme gücünü sınırlamayı amaçlar.
Civick, sendikalaşmayı düşünmeden önce kendisinin ve meslektaşlarının endişelerini yöneticilere defalarca dile getirdiklerini ancak çok az değişiklik kazandıklarını söylüyor. Talepleri, uzun süreli çalışanlar için daha fazla ücret artışı ve çok dilli becerileri müşteriler için değerli olan çalışanlar için ücret artışlarını içeriyordu.
En acil olarak, Apple’dan mağazalarının – onarımların yapıldığı, öğle yemeği molalarının verildiği ve envanterin depolandığı – arka odasını korkunç kokusundan kurtarmasını istediler. Civick, bölgenin yıllar içinde birçok kez lağım suları altında kaldığını ve pisliğin birkaç kez temizlenmesine kişisel olarak yardım ettiğini söylüyor. Alışveriş merkezi operatörü Simon Property Group, yorum talebine yanıt vermedi.
Oklahoma City mağazası, International Association of Machinists and Aerospace Workers sendikası tarafından temsil edilen Towson, Maryland’deki mağazadan sonra Apple’ın sendikalaştığı ikinci mağaza oldu. Communications Workers of America çalışma grubuna göre, bu bölgelerdeki işçilere yardım eden Des Moines, Iowa ve New York City de dahil olmak üzere diğer birçok mağaza sendikalaşmayı tartıştı. Civick, momentum, “dürüst olmak gerekirse daha yeni başlıyor” diyor. (Açıklama: Üyesi olduğum WIRED Birliği, ana kuruluşu CWA olan NewsGuild of New York’un bir birimidir.)
PRO Yasası, sözleşme anlaşmazlıklarının çözülmesine yardımcı olmak için arabuluculuk ve tahkime ihtiyaç duyar, ancak Civick ve diğer çalışanlar için her sorunu çözmeyebilir. Oklahoma City sendikası hâlâ Apple’ın ilk sözleşmelerini bozmak için pazarlık oturumları planlamasını bekliyor. Şirketler bazen oyalamanın yeni kurulan bir sendikaya desteği zayıflatacağını veya sendikanın tamamen dağılmasına neden olacağını umarlar. Civick bunun mağazasında olmayacağını söylüyor. “Hala tamamen fazla çalışıyoruz ve personelimiz yetersiz ve Apple tarafında bu koşulların hiçbirini iyileştirmek için fazla bir hareket olmadı.”
