SHENZHEN, Çin/HONG KONG, 15 Kasım (Reuters) – Konuya yakın dört kaynak, Çinli teknoloji devi Tencent Holdings’in (0700.HK) video akışı, oyun ve bulut işlerini hedef alan yeni bir işten çıkarma turu başlattığını söyledi.
Kaynaklar, işten çıkarmaların Tencent’in video ve haber platformları, oyun odaklı etkileşimli eğlence departmanı (IEG) ve bulut ve akıllı endüstriler grubundan (CSIG) oluşan platform ve içerik (PCG) olmak üzere altı iş bölümünden üçünü etkilediğini söyledi.
Kaynaklardan ikisi, IEG’deki bazı personelin işten çıkarıldıkları konusunda geçen hafta bilgilendirildiğini söyledi.
Tencent yorum yapmaktan kaçındı.
Reuters, iş kayıplarının ölçeğini belirleyemedi.
Çin’in teknoloji sektörü, düzenleyici önlemlerin etkilerini ve daha geniş ekonomiyi yavaşlatan sıfır COVID önlemlerinden kaynaklanan ters rüzgarları hissetmeye devam ediyor.
Tencent, Alibaba Group (9988.HK) ve Xiaohongshu gibi daha küçük Çinli teknoloji şirketleri de dahil olmak üzere emsallerinin yanı sıra bu yılın başlarında zaten işten çıkarmıştı. Ağustos ayında Tencent, çalışan sayısının Mart ayındaki 116.213’ten Haziran sonunda 110.715’e düştüğünü açıkladı.
Refintiv verileri, analistlerin Tencent’in üçüncü çeyrek sonuçlarını açıkladığı Çarşamba günü sabit gelirler veya küçük bir daralma bildirmesini beklediklerini gösteriyor.
Tencent yönetimi, maliyetleri düşürmeye odaklandıklarını ve çevrimiçi eğitim, e-ticaret ve canlı oyun yayını dahil olmak üzere belirli alanlarda temel olmayan işletmeleri kapattıklarını söyledi.
Shenzhen merkezli şirket, Çin’deki yavaşlayan büyümeyi dengelemek için küresel genişlemeye bakıyor. Reuters geçen ay Tencent’in, özellikle denizaşırı oyun şirketlerinde çoğunluk hisselerini satın almaya daha fazla odaklanmak için M&A stratejisini sıfırladığını bildirdi.
Facebook ana Meta Platformları (META.O), Intel Corp (INTC.O) ve Twitter da dahil olmak üzere birçok ABD teknoloji işvereni de son haftalarda binlerce işçiyi işten çıkardı.
David Kirton, Yingzhi Yang, Josh Ye ve Julie Zhu’dan raporlama Brenda Goh, Lincoln Feast, David Goodman ve Jane Merriman’dan düzenleme
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
