Şirketin CEO’su Tony Xu Çarşamba günü çalışanlara gönderdiği bir mesajda DoorDash’in maliyetleri dizginlemek amacıyla 1.250 kişiyi işten çıkardığını söyledi. Xu’nun mesajı, salgının tüccarlara ve tüketicilere hizmet etmek için benzeri görülmemiş fırsatlar sunduğunu ve bunun sonucunda DoorDash’in büyümeyi yakalamak için işe alımları hızlandırdığını belirtiyor. Xu, şirketin yatırımlarının çoğunun karşılığını vermesine rağmen ekip büyümesini gerektiği gibi yönetemediğini söylüyor.
Xu, “Yatırımlarımızın çoğu karşılığını veriyor ve iş ve operasyonel ölçümlerimizi nasıl yönettiğimiz konusunda her zaman disiplinli olsak da, ekip büyümemizi yönetmede olması gerektiği kadar titiz değildik,” diye yazdı Xu. “Bu benim sorumluluğumda. Sonuç olarak işletme giderleri hızla arttı.”
Xu, DoorDash’in ne kadar hızlı işe alındığı göz önüne alındığında, şirketin işletme giderlerini ele almaması durumunda satış büyümesini aşmaya devam edeceklerini söylüyor. DoorDash’in işinin diğer e-ticaret şirketlerinden daha dirençli olduğunu not ederek devam etti.
Xu, “Bu kararı hafife almadım” diye yazdı. “Personel sayımı olmayan işletme giderlerimizi düşürmeye devam edeceğiz ve etmeye devam edeceğiz, ancak bu tek başına aradaki farkı kapatmayacaktır. Bu acı gerçek, nihayetinde beni ekip boyutumuzu küçültmek için bu acı verici kararı almaya yöneltti.”
İşten çıkarılan çalışanlara 13 haftalık tazminat ve dört haftalık bir toplu kıdem tazminatı verilecek. Xu’nun notunda, etkilenen işçilerin Şubat 2023 stok yeleklerini alacakları da belirtiliyor. Vize sponsorlu işçiler için fesih tarihi 1 Mart 2023 olacak. Xu, bu kararın kendilerine yeni bir iş bulmaları için ek süre tanıyacağını söylüyor.
DoorDash, yakın zamanda işgücünü azaltan Meta, Amazon, Twitter ve Lyft gibi büyüyen şirketler listesine katılıyor. Teknoloji endüstrisindeki işe alımlar, pandemi sırasında önemli ölçüde arttı ve şirketler, mevcut iklim için harcamaları çok hızlı artırdıklarını kabul ettikleri için sert bir düşüş yaşadı.
