29 Mart (Reuters) – Tesla Inc’in (TSLA.O) amiral gemisi Kaliforniya montaj fabrikasında çalışan siyahi eski bir asansör operatörü, Çarşamba günü yapılan bir duruşmada ırkçı hakaretler, tehditler ve diğer işyeri olaylarının kendisine yüklediği psikolojik bedel hakkında duygusal ifade verdi. .
Davacı Owen Diaz, İspanyolca konuşan iş arkadaşlarını nasıl kaydettiğini açıkladığında ve daha sonra bir çeviri web sitesini kullanarak kendisine ırkçı hakaretler dediklerini keşfettiğinde, ifadesi sırasında zaman zaman konuşmakta zorlandı.
Diaz, Fremont, California elektrikli araç fabrikasında yaşanan ırkçı olayların, yine orada çalışan oğluyla ilişkisini gerdiğini ve insanlara güvenmesini zorlaştırdığını söyledi.
Diaz, “Kendimi bir erkekten daha az hissetmeme neden oldu (ve) değerimi sorgulamama neden oldu” dedi. “Maaş çekinden maaş çekine kadar yaşıyordum ve işe ihtiyacım vardı” diye ekledi.
Bir noktada ABD Bölge Yargıcı William Orrick, Diaz’ın kendini toparlaması için 15 dakikalık bir ara verdi.
Tesla avukatları, Perşembe günü Diaz’ın çapraz sorgulamasını tamamlayacak.
Şirketi temsil eden Alex Spiro Çarşamba günü Diaz’a, denetçilere ırkçı davranış hakkında e-posta ve kısa mesaj gibi yazılı şikayetlerde bulunduğuna dair neden hiçbir kayıt bulunmadığı konusunda baskı yaptı.
Diaz, yazılı olarak mı yoksa sadece sözlü olarak mı şikayet ettiğini hatırlamadığını söyledi ve bir dizi huysuz konuşmada Spiro’yu diğer sorulara verdiği yanıtları yanlış nitelendirmekle suçladı.
Beş günlük tazminat davası, 2021’de bir jürinin Tesla’yı ayrımcılıktan sorumlu bulması ve şirketin Diaz’a 137 milyon dolar ödemesini emretmesinin ardından geldi. Duruşma Pazartesi günü başladı.
Orrick geçen yıl jüri ile EV üreticisinin düşmanca bir çalışma ortamını teşvik ettiği konusunda hemfikirdi, ancak ödülü 15 milyon dolara düşürdü. Diaz, daha düşük ödemeyi reddetti ve farklı bir jüri önünde yeni bir tazminat davası açmayı seçti.
Diaz’ın avukatı Bernard Alexander, Pazartesi günkü açılış konuşmalarında, Fremont fabrikasını Siyah işçilerin taciz nedeniyle hedef alındığı ve şikayetlerinin yöneticiler tarafından dikkate alınmadığı bir “plantasyona” benzetti.
Tesla, işyeri tacizine müsamaha göstermediğini ve ayrımcılık şikayetlerini ciddiye aldığını ileri sürmüştür. Spiro Pazartesi günü jüri üyelerine Diaz’ın duygusal sıkıntı iddialarını abarttığını ve multimilyon dolarlık bir ödülü garanti eden hiçbir kanıt olmadığını söyledi.
Jüri üyeleri ayrıca Fremont tesisindeki beş işçi ve denetçinin, bir Tesla insan kaynakları yöneticisinin ve işyeri anlaşmazlıklarını soruşturan ve Diaz için bilirkişilik yapan bir avukatın ifadesini dinledi.
Avukat, Tesla’nın yeterli önyargı karşıtı politikalar benimsemiş olmasına rağmen, şirketin Diaz ve diğer Siyah işçilerin şikayetlerini gerektiği gibi araştırmadığını ve bunlara yanıt vermediğini ifade etti.
Rapor Daniel Wiessner tarafından Albany, New York’ta Yazan Matthew Lewis
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
