Paylaş

Ankara Haberleri / Diğer Haberler

Factbox: Teknoloji firmaları ve Wall Street, Kurumsal Amerika’da işten çıkarmalara öncülük ediyor

Factbox: Teknoloji firmaları ve Wall Street, Kurumsal Amerika’da işten çıkarmalara öncülük ediyor

2 Mayıs (Reuters) – Amazon.com Inc (AMZN.O) ve Walt Disney Co’dan (DIS.N) Wall Street’in ağır topları Goldman Sachs Group’a (GS.N) ve Morgan Stanley’e (MS.N) kadar ABD şirketleri binlerce kişiyi katlediyor ekonomik bir gerileme beklentisiyle maliyetleri dizginlemeye çalıştıkları için işlerin sayısı.

Amazon ve Meta Platforms (META.O) gibi bazı şirketler, küresel merkez bankalarının enflasyonu kontrol altına almak için yaptığı hızlı faiz artırımlarının tüketici ve kurumsal harcamalar üzerinde baskı oluşturması nedeniyle ikinci tur işten çıkarmaları duyurdu.

İşte büyük Amerikan şirketlerinin son aylarda duyurduğu işten çıkarmalardan bazıları.

TEKNOLOJİ, MEDYA VE TELEKOM SEKTÖRÜ

Meta Platformları A.Ş. (META.O):

Facebook ebeveyni, 11.000 çalışanı işten çıkardıktan sadece dört ay sonra 10.000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.

IBM Şirketi (IBM.N):

Yazılım ve danışmanlık firması, 3.900 çalışanını işten çıkaracağını söyledi. devamını oku

Spotify Teknoloji SA (SPOT.N):

Müzik akışı hizmeti Spotify, işgücünün %6’sını veya yaklaşık 600 kişiyi işten çıkarıyor. devamını oku

Alphabet Inc (GOOGL.O):

CEO’su bir personel notunda Alphabet Inc’in 12.000 kişiyi işten çıkardığını söyledi. devamını oku

Microsoft Corp (MSFT.O):

ABD teknoloji devi, 2023 mali yılının üçüncü çeyreğinin sonuna kadar 10.000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.

Axios’un bir kaynağa dayandırdığı habere göre, şirket Ekim ayında çeşitli bölümlerde 1.000’den az çalışanı işten çıkardı.

Amazon.com Inc (AMZN.O):

E-ticaret devi, bu yılın başlarında şirket çapında 18.000’den fazla çalışanı etkileyecek işten çıkarmaları açıkladıktan sonra bulut hizmetleri, reklamcılık ve Twitch birimlerinde 9.000 kişiyi daha işten çıkaracak.

Intel Corp (INTC.O):

CEO Pat Gelsinger, Reuters’e “insan eylemlerinin” bir maliyet azaltma planının parçası olacağını söyledi. Yonga üreticisi, 2023’te maliyetleri 3 milyar dolar azaltacağını söyledi. daha fazla oku

Twitter Inc:

New York Times’ın bildirdiğine göre, sosyal medya şirketi en az 200 çalışanını veya iş gücünün yaklaşık %10’unu işten çıkardı. İşten çıkarmalar, Kasım ayında, Elon Musk’ın firmayı devralmasının hemen ardından, Twitter’ın toplam personelin yaklaşık yarısını temsil eden yaklaşık 3.700 kişiyi işine son vermesinden sonra geldi.

Lyft Inc (LYFT.O):

Araç çağırma firması, bu yılın başlarında zaten 60 kişiyi işten çıkardıktan ve Eylül ayında işe alımları dondurduktan sonra işgücünün %13’ünü veya yaklaşık 683 çalışanını işten çıkaracağını söyledi.

Salesforce Inc (CRM.N):

Yazılım şirketi, zorlu bir ekonomiyi gerekçe göstererek, yeniden yapılandırma planının bir parçası olarak çalışanlarının yaklaşık %10’unu işten çıkaracağını ve bazı ofisleri kapatacağını söyledi.

Cisco Systems Inc (CSCO.O):

Ağ ve işbirliği çözümleri şirketi, işgücünün kabaca %5’ini etkileyebilecek bir yeniden yapılanma gerçekleştireceğini söyledi. Çaba 2023 mali yılının ikinci çeyreğinde başlayacak ve şirkete 600 milyon dolara mal olacak.

HP Inc (HPQ.N):

Bilgi işlem cihazları üreticisi, 2025 mali yılının sonuna kadar 6.000 kişiyi işten çıkarmayı beklediğini söyledi.

Workday Inc (WDAY.O):

Yazılım şirketi, zorlu bir makroekonomik ortamı gerekçe göstererek kabaca 500 kişiyi veya işgücünün %3’ünü işten çıkaracak.

NetApp Inc (NTAP.O):

Bulut şirketi, küresel iş gücünde %8’lik bir azalma olduğunu duyurdu. Şirketin 29 Nisan 2022 itibarıyla 12.000 çalışanı bulunmaktadır.

Rivian Otomotiv A.Ş. (RIVN.O):

Halihazırda düşen nakit rezervleri ve zayıf bir ekonomi ile boğuşan EV üreticisi sektör çapında bir fiyat savaşına hazırlanırken şirket, maliyetleri kısma çabasıyla işgücünün %6’sını işten çıkarıyor.

Maç Grubu (MTCH.O):

Tinder ebeveyni, ilk çeyrek gelirinin Wall Street beklentilerinin altında olduğunu tahmin etmesinden bir gün sonra işgücünün yaklaşık %8’ini işten çıkaracağını söyledi.

Dell Technologies Inc (DELL.N):

Bilgisayar üreticisi düşen taleple boğuşurken ve ekonomik belirsizliğe hazırlanırken, şirket yaklaşık 6.650 kişiyi veya küresel işgücünün %5’ini ortadan kaldıracak.

Palantir Teknolojileri A.Ş. (PLTR.N):

Veri analitiği firması, iş gücünün yaklaşık %2’sini azalttığını söyledi. ABD Merkezi İstihbarat Teşkilatı ile yaptığı çalışmalarla tanınan Palantir’in 31 Aralık 2022 itibarıyla tam zamanlı 3.838 çalışanı bulunuyor.

FİNANS SEKTÖRÜ

Goldman Sachs Group Inc (GS.N):

Konuya yakın bir kaynağın Reuters’e verdiği demeçte, Goldman Sachs, 11 Ocak’ta kapsamlı bir maliyet düşürme hamlesi ile personel çıkarmaya başladı ve etkilenenlerin yaklaşık üçte biri yatırım bankacılığı ve küresel piyasalar bölümünden geldi.

Kaynaklardan biri 9 Ocak’ta yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların 3.000’in biraz üzerinde olması bekleniyor ve bu, mali krizden bu yana banka için en büyük işgücü azaltımı olacak.

Morgan Stanley (MSN):

Reuters’in bildirdiğine göre, Wall Street santrali ikinci çeyrekte yaklaşık 3.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.

Konuya yakın bir kaynağa göre, banka Aralık ayında yaklaşık 1.600 çalışanını işten çıkarmıştı.

Citigroup Inc (CN):

Bloomberg News’in bildirdiğine göre, banka, yatırım bankacılığı bölümündeki düzinelerce işi ortadan kaldırdı, çünkü anlaşma yapmadaki düşüş Wall Street’in en büyük bankaları üzerinde baskı oluşturmaya devam ediyor.

BlackRock Inc (BLK.N):

Insider’ın bir nota atıfta bulunarak, varlık yöneticisinin 500’e kadar işi keseceğini bildirdi.

Lazard Ltd (LAZ.N):

New York merkezli yatırım bankası, 2023’te işgücünün yaklaşık %10’unu azaltacağını söyledi.

Yaratılış:

Konuya aşina bir kişinin Reuters’e verdiği demeçte, kripto para birimi firması, altı aydan kısa bir süre içinde ikinci bir işten çıkarma turunda işgücünün %30’unu azalttı.

Coinbase Küresel (COIN.O):

Kripto para borsası, zaten yükselen faiz oranlarıyla sıkışan kripto para birimlerinin büyük borsa FTX’in çöküşünün ardından yeniden baskı altına girmesinin ardından, yaklaşık 950 kişiyi işten çıkaracağını söyledi. devamını oku

Şerit Inc:

Şirketin kurucularının çalışanlarına gönderdiği bir e-postaya göre, dijital ödeme firması çalışan sayısını yaklaşık %14 oranında azaltıyor ve işten çıkarmalardan sonra yaklaşık 7.000 çalışanı olacak.

TÜKETİCİ VE PERAKENDE SEKTÖRÜ

Beyond Meat Inc (BYND.O):

Vegan et üreticisi, bu yıl 200 kişiyi işten çıkarmayı planladığını ve işten çıkarmaların yaklaşık 39 milyon dolar tasarruf etmesinin beklendiğini söyledi.

Blue Apron Holdings Inc (APRN.N):

Çevrimiçi yemek seti şirketi, maliyetleri düşürmek ve operasyonları düzene sokmak için kurumsal işgücünün yaklaşık %10’unu azaltacağını söyledi. 30 Eylül itibarıyla şirketin yaklaşık 1.657 tam zamanlı çalışanı vardı.

DoorDash Inc (DASH.N):

Pandemi sırasında büyüme artışı yaşayan gıda dağıtım firması, kurumsal çalışan sayısını yaklaşık 1.250 çalışan azalttığını söyledi.

Yatak Banyosu ve Ötesi (BBBY.O):

Perakendeci, maliyetleri azaltmak amacıyla bu yıl daha fazla çalışanı işten çıkaracak. Geçen yıl şirket yöneticileri, ev eşyaları perakendecisinin kurumsal ve tedarik zinciri işgücünün yaklaşık %20’sini azalttığını söylemişti.

ENERJİ VE KAYNAKLARI SEKTÖRÜ

Dow Inc (DOW.N):

ABD’li kimyasal üreticisi, enflasyon ve tedarik zinciri kesintileri gibi zorluklarla mücadele ederken yaklaşık 2.000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.

Philips 66 (PSX.N):

Arıtıcı, 500 milyon $’lık 2022 maliyet tasarrufu hedefine ulaşmaya çalışırken, çalışan sayısını 1.100’ün üzerine düşürdü. İndirimler Ekim sonunda çalışanlara iletildi.

SAĞLIK VE İLAÇ SEKTÖRÜ

Johnson & Johnson (JNJ.N):

İlaç devi, CFO Joseph Wolk’un sağlık hizmetleri holdinginin kendisinin “doğru boyutlandırmaya” baktığını söylemesiyle, enflasyonist baskı ve güçlü doların ortasında bazı işleri kesebileceğini söyledi.

ÜRETİM SEKTÖRÜ

3M Şirketi (MMM.N):

Endüstriyel holding, daha düşük bir kar bildirdikten sonra 2.500 imalat işçisini işten çıkaracağını söyledi.

Bengaluru’dan Deborah Sophia’nın bildirdiği; Akash Sriram, Granth Vanaik, Eva Mathews, Yuvraj Malik, Sourasis Bose, Priyamvada C, Tiyashi Datta ve Manya Saini’nin ek raporları; Maju Samuel, Uttaresh.V ve Sriraj Kalluvila tarafından düzenleme

Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.

Paylaş

Yanıtla