Eva Xie yaptı O doğru. New York City’deki son derece rekabetçi Bronx Bilim Lisesi’ne ve ardından yapay zeka uzmanlığı ile matematik ve bilgisayar bilimleri okuduğu MIT’ye gitti. İlk yılından sonra, Facebook’ta gıpta ile bakılan bir yaz stajı yaptı ve bir sonraki yaz Menlo Park’a tekrar davet edildi.
Ancak 2022 yazında, Xie’nin geleceğinin iyi çizilmiş yörüngesinden sapmış olabileceğine dair uyarı işaretleri ortaya çıktı. Şirket içinde, artık bilindiği şekliyle Meta’nın işe alımları dondurabileceğine dair söylentiler dolaştı. Xie ve stajyer arkadaşları, şirketin öğrencilerini seçkin kolejlerden seçtiğini gören yerleşik boru hattının kalıcı bir fikstür olduğunu varsayarak endişelenmedi.
Stajyerler yanılıyordu. Geçen Ağustos ayında sabahın erken saatlerinde gönderilen bir e-postada, Xie ve onun aşırı başarılı kohortunun geri kalanı, teknolojide önümüzdeki aylarda yüzbinlerce işe el koymaya devam edecek olan bir işe alım dondurma ve işten çıkarma dalgasından ilk etkilenenler arasında yer aldı. E-postada Meta’nın üzgün olduğunu, önceki yıllardan farklı olarak, başarılı stajyerlerin okula dönmeden önce tam zamanlı işlerin garantili iade tekliflerinin uzatılmayacağını bildirdiği için üzgün olduğunu söyledi.
O sonbaharda, Meta 11.000 işten çıkarılma duyurusunda bulunduğunda, şirket yüksek başarı gösteren stajyerlerini de dışlamadı. Xie, “Stajları sırasında en yüksek notları alanlar da dahil olmak üzere, yeni başlayan herkesi işten çıkardılar” diyor. Buna, son on yılda sektöre düzenli olarak yeni yetenekler kazandıran taşıma bandında onun hemen önündeki MIT mezunları da dahildi.
Son aylarda, birçok eski stajyer ve yeni mezun, kendilerini büyük teknoloji şirketlerinde işten çıkarılan binlerce insan arasında buldu. Bu, bir zamanlar teknolojinin önde gelen isimlerinden birinde kolayca işe girebileceklerini sanan Xie gibi yakında mezun olacak pek çok kişiyi bu şirketlerin değerini, kendi beklentilerini ve bazı durumlarda ne istediklerini yeniden düşünmeye sevk etti. kariyerlerinden.
Meta sözcüsü Andrea Beasley, WIRED’in staj programıyla ilgili sorularına yanıt vermedi, bunun yerine CEO Mark Zuckerberg’in şirketin pandemi sırasında aşırı genişlediğini söyleyen işten çıkarmaları duyuran blog gönderisine işaret etti.
2022’de yaklaşık 18.000 stajyere ev sahipliği yapan Amazon, bir araştırmaya göre stajyer sınıfını yarıdan fazla azaltmayı düşünüyor. New York Times raporlamak. Amazon sözcüsü Brad Glasser, WIRED’e şirketin 2023’te stajyerleri ağırlamaktan “heyecanlı” olduğunu ancak yine de planlarını tamamlamakta olduğunu söyledi. Google’ın stajyer programları direktörü Andrea Florence’a göre, Ocak ayında 12.000 kişiyi işten çıkaran Google, gelecek yıl stajyerlere ev sahipliği yapacak, ancak işe alımı yavaşlattı ve önceki yıllardaki kadar çok kişiyi işe almayacak.
Mezunların yaklaşık yüzde 40’ının teknoloji alanlarında çalışmaya devam ettiği Caltech’in kariyer hizmetleri direktörü Claire Ralph, kendisini yakın zamanda işten çıkarmalardan endişe duyan öğrencilere danışmanlık yaparken buldu. “Caltech öğrencileri çok başarılı ve bu yüzden genellikle endişeliler. Kesinlikle haberler şu anda endişelerinin odak noktası, ”diyor bilgisayar bilimi alanında da ders veren Ralph.
