Lyft Perşembe günü yaptığı açıklamada, temel araç çağırma ürününü yeniden inşa etmeyi ve kârını artırmayı amaçlayan yeniden yapılandırma planının bir parçası olarak iş gücünün %26’sını veya yaklaşık 1.072 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.
Şirket ayrıca Perşembe günü yaptığı bir düzenleyici dosyalamada, işe alım planlarını küçültmeye karar verdiğini ve 250 açık iş pozisyonunu ortadan kaldıracağını söyledi.
Lyft, 2023’ün ikinci çeyreğinde kıdem tazminatı ve çalışanlara sağlanan faydalarla ilgili olarak yaklaşık 41 milyon ila 47 milyon dolar arasında bir maliyete maruz kalacağını tahmin ediyor. Araç çağırma şirketi ayrıca, hisse senedi bazlı tazminat ve ilgili bordro vergisiyle ilgili ek maliyetler beklediğini söyledi. Bu yeniden yapılandırmadan etkilenen çalışanlarla ilgili giderler.
Geçen hafta, Lyft’in yeni atanan CEO’su David Risher, çalışanlarına bir e-posta ile şirketin yeniden yapılanma çabalarının bir parçası olarak işgücünü önemli ölçüde azaltacağını söyledi. Risher, yeniden yapılanmanın Lyft’in “binicilerin ve sürücülerin ihtiyaçlarını daha iyi karşılama” planının bir parçası olacağını söyledi.
Araç çağırmaya vurgu yapan işçiler ve sektör gözlemcileri, bisiklet paylaşım hizmeti gibi diğer departmanların en derin kesintileri sürdüreceğini düşünüyor. Lyft, işten çıkarmaların belirli departmanlara odaklanıp odaklanmayacağını açıklamadı.
Lyft’in ilk çeyrek kazanç sonuçlarını 4 Mayıs’ta açıklaması planlanıyor.
