21 Nisan (Reuters) – Lyft Inc (LYFT.O) CEO’su David Risher Cuma günü yaptığı açıklamada, araç çağırma şirketinin maliyetleri azaltmak için başka bir işten çıkarma turunda işçileri “önemli ölçüde” azaltacağını ve hisselerini yaklaşık %4 artıracağını söyledi.
Şirket, etkilenen personel sayısı hakkında ayrıntı vermeyi reddetti, ancak Wall Street Journal, günün erken saatlerinde hareketin Lyft’in iş gücünün% 30’unu veya 4.000’den fazla çalışanı etkileyebileceğini bildirdi.
Karar, yeni atanan CEO’nun Lyft’in satılık olmadığını söylemesinden haftalar sonra geldi ve şirketin kurucularının ayrılmasının bir anlaşmanın yolunu açacağını tahmin eden ve geçen ay hisselerini yükselten bazı yatırımcıları hayal kırıklığına uğrattı.
WSJ raporu, Lyft’in işten çıkarmalardan sonra maliyetlerin yarı yarıya azaldığını görebileceğini söyledi.
Şirket, maliyetleri kısmak ve zorlu bir ekonomide daha büyük rakibi Uber Technologies Inc’in (UBER.N) sert rekabetiyle başa çıkmak için Kasım ayında yaklaşık 683 çalışanını veya o zamanki işgücünün %13’ünü işten çıkardı.
İki şirket, pandeminin düşük seviyelerinden çıkan pazar payı için bir savaşın içinde kilitlendi ve yatırımcılar, Lyft’in Kuzey Amerika araç paylaşım pazarında uzak bir ikinci olmaktan kaçınmak için fiyat indirimlerinin kârını azaltacağından endişeleniyor.
Şirketlerin son raporlanan sonuçları, Uber’in küresel varlığının ve daha çeşitli iş kollarının ABD merkezli Lyft’e göre ona avantaj sağladığını gösterdi.
Perşembe günkü kapanış itibarıyla Uber’in %27,5’lik fiyat artışına kıyasla Lyft’in hissesi bu yıl yaklaşık %11 düşmüştü.
Akash Sriram’ın Bengaluru’dan bildirdiği; Anıl D’Silva’nın düzenlemesi
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
