Meta, yaklaşık 6.000 kişiyi etkileyeceği tahmin edilen en son işten çıkarma turunu Çarşamba günü gerçekleştiriyor. Bu kesintiler, Meta’nın paradan tasarruf etmek ve organizasyon yapısını düzleştirmek için büyük ölçüde yeniden yapılandırıldığı şirketin sözde “Verimlilik Yılı”nın bir parçası.
Çalışanlar işten çıkarmaların geleceğini biliyordu. Meta’nın kurucusu ve CEO’su Mark Zuckerberg, Mart ayında yayınladığı bir blog yazısında, Meta’nın Kasım ayında 11.000 rolü ortadan kaldırmasına rağmen, Nisan sonu ve Mayıs sonunda iki tur işten çıkarmayla 10.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bu haftaki işten çıkarmalar öncelikle iş rollerini hedef alırken, Nisan ayındaki işten çıkarmalar teknoloji ekiplerini etkiledi. Meta ayrıca yaklaşık 5.000 açık rol için işe almayı durdurdu. Toplamda yaklaşık 21.000 kişi Meta’da işini kaybetti ve şirketin küresel çalışan sayısı, daha önce Facebook olarak bilinen şirketin yaklaşık 87.000 çalışanı olduğu Kasım ayından bu yana yaklaşık dörtte bir oranında azaldı.
Zuckerberg, Mart ayındaki blog gönderisinde, “Geçen yıl iş gücümüzü azalttığımızdan beri, birçok şeyin daha hızlı ilerlemesi şaşırtıcı bir sonuçtur,” diye yazmıştı. “Geriye dönüp baktığımda, düşük öncelikli projelerin dolaylı maliyetlerini hafife almışım.”
Binlerce ekip üyesinin şirketten ayrılmasıyla, Meta’da moral anlaşılır bir şekilde düşük. Çalışanlar, işsiz kalıp kalmayacaklarını belirlemek için aylarca nefeslerini tutmuş bir halde beklediler ve işten çıkarılmak bazı çalışanlar için yeterince stresli değilse, bu sağlık hizmetlerini veya çalışma vizesini kaybetmek anlamına gelebilir.
Bu arada Meta, metaverse geliştirmeleri departmanı olan Reality Labs’e geçen yıl 13.7 milyar dolar harcadı. Yatırımcılar, Zuckerberg’in sanal gerçeklik ve karma gerçekliğin sosyal bağlantının bir sonraki cephesini güçlendireceği konusundaki ısrarına şüpheyle yaklaştı, ancak Zuckerberg iki katına çıktı.
Zuckerberg geçen ay üç aylık bir kazanç çağrısında “Bir şekilde metaverse vizyonuna odaklanmaktan uzaklaştığımıza dair bir anlatı gelişti, bu yüzden bunun doğru olmadığını baştan söylemek istiyorum” dedi. “AI ve metaverse’ye odaklanıyoruz ve odaklanmaya devam edeceğiz.”
AI, gerçekten de Meta’nın AR ve VR araştırmasına yerleşmiştir. AI ayrıca içerik denetimini, algoritmik sosyal beslemeleri ve Meta teknolojisinin diğer önemli yönlerini destekler. Ancak AI, Silikon Vadisi’nin en sevilen moda kelimesi olarak hüküm sürmeye devam ederken, şirket bu teknolojiyi işinin yerleşik bölümlerine daha da entegre ediyor.
Yalnızca geçen ay Meta, kendi üretken AI kodlama aracını ve ayrıca reklamverenler için AI Sandbox adlı bir aracı tanıttı. Uzun vadede Meta, büyük ölçekli AI araştırmalarını desteklemek için kendi özel çipleri ve bir süper bilgisayarı üzerinde çalışıyor. Bu girişim, Meta’nın kendilerine benzer süper bilgisayarları olan Microsoft ve Google gibi şirketlerle rekabet etmesine yardımcı olabilir.
Meta yukarıda belirtilen planlarına sadık kalırsa, bu, Meta’nın şimdilik son toplu işten çıkarma turu olmalıdır. Şirketin geri kalan çalışanlarının iyiliği için, umarım bu bir süre daha geçerli olur.
Meta, yorum talebine yanıt vermedi.
