15 Aralık (Reuters) – San Francisco federal yargıcı, Twitter Inc’in Elon Musk tarafından satın alınmasının ardından işten çıkarılan binlerce işçiyi, şirketi işten çıkarmadan önce yeterli bildirimde bulunmamakla suçlayan önerilen bir toplu dava hakkında bilgilendirmesi gerektiğine karar verdi.
ABD Bölge Yargıcı James Donato Çarşamba günü üç sayfalık bir talimatla, işçilerden şirkete dava açma yetkilerinden feragat eden kıdem sözleşmelerini imzalamalarını istemeden önce, Twitter’ın onlara geçen ay açılan dava hakkında “kısa ve net bir şekilde ifade edilmiş bir bildirim” vermesi gerektiğini söyledi.
Twitter, Kasım ayı başlarında dünyanın en zengin insanı olan Musk’ın maliyet düşürme önlemiyle yaklaşık 3.700 çalışanını işten çıkardı ve ardından yüzlerce kişi daha istifa etti.
Dava, Twitter’ın toplu işten çıkarmalara başlamadan önce federal ve Kaliforniya yasalarının gerektirdiği 60 günlük bildirimi vermediğini söylüyor. Twitter yanlış yaptığını reddetti.
Kararda Donato, işçilerden Twitter’a karşı davadan bahsetmeden yasal hak taleplerinden feragat etmelerini istemenin yanıltıcı olacağını söyledi.
Twitter, Donato’nun kararına kadar işten çıkarılan işçilerin serbest bırakılmasını talep etmemeyi kabul etmişti.
Davacıların avukatı Shannon Liss-Riordan, kararı “çalışanlara haklarını imzalamak yerine haklarını tam olarak anlama fırsatı sağlayacak temel ama önemli bir adım” olarak nitelendirdi.
Twitter, yorum talebine yanıt vermedi.
Şirket, çalışanlarının çoğu, yasal ihtilafları tahkime götürmelerini gerektiren anlaşmalar imzalamış ve şirkete karşı toplu davalara katılma yetkilerinden feragat etmiş olduğundan, bildirimin gereksiz olduğunu iddia etmişti.
Donato’nun önümüzdeki ay Twitter’ın davayı tahkime gönderme önerisi üzerine bir duruşma düzenlemesi planlanıyor. Davacılar, bu ay şikayetlerini tahkim anlaşmalarını asla imzalamadıklarını söyleyen işçileri eklemek için değiştirdiler.
Twitter, işten çıkarmalarla ilgili olarak aynı mahkemede önerilen diğer üç toplu davayla karşı karşıya. Davalar, Twitter’ı sözleşmeli işçilere işten çıkarmadan önce bildirimde bulunmamak ve engelli kadınlara ve çalışanlara karşı ayrımcılık yapmakla suçluyor. Şirket bu iddialara yanıt vermedi.
Tüm davalara dahil olan Liss-Riordan, şirketin işten çıkarılan işçilere kıdem tazminatını reddetmesi de dahil olmak üzere Twitter’a karşı ek istihdam davaları açabileceğini söyledi. Ayrıca geçen hafta, Musk’ın gizli bilgileri basına sızdıran çalışanları dava etme tehdidini yerine getirmesi durumunda işçileri savunacağını söyledi.
Albany, New York’ta Daniel Wiessner tarafından yazıldı, Alexia Garamfalvi ve Mark Potter tarafından düzenlendi.
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
