Amsterdam’ın çocuklar için gündüz bakım merkezleri, sürekli personel eksikliği nedeniyle büyük baskı ve sorunlarla karşı karşıyadır. Büyük personel eksikliklerinin yanı sıra, serbest meslek sahiplerinin boşlukları kapatmak zorunda olması ve Amsterdam’daki ebeveynlerin uzun bekleme listeleriyle uğraşmak zorunda kalması, başkentin gündüz bakım merkezlerindeki baskıyı artırıyor. Bu, AT5 tarafından yapılan bir araştırmanın sonucuydu, elli gündüz bakımevini inceledi. Ancak bu kadro gelişimi, çocukları istismardan korumak için getirilen dört göz ilkesinin gelecekte de sürdürülemeyebileceği anlamına da geliyor.
AT5 haber programı tarafından yapılan araştırma, Amsterdam’daki gündüz bakım merkezlerinin yüzde yetmişinden fazlasında personel bulunmadığını ortaya koydu. Bu, bir çocuk bakım merkezindeki ortalama üç tam zamanlı çalışanın artık yeterli olmadığı anlamına gelir.
Kreş sorumlularının öngörüleri bu durumun yakın gelecekte değişeceğini göstermemektedir. Çünkü neredeyse tamamı personel açığı ile ilgili gelişmelerin ya aynı kalacağını ya da daha da kötüleşeceğini düşünüyor. Buna göre olumlu bir görünüm yok.
Bunun sadece personel için değil, gündüz bakımevlerine bağımlı olan ebeveynler için de sonuçları vardır. Bunun nedeni, ebeveynlerin uzun bekleme listeleri beklemek zorunda olmalarıdır: Ebeveynler, çocuklarının bir kreşe kabul edilebilmesi için ortalama olarak 40 haftaya kadar beklemek zorundadır. AT5, zirvenin 80 ila 100 hafta olduğunu bildirdi.
Haber programına göre, Hollanda başkentindeki on gündüz bakımevinden yaklaşık dördü personel sıkıntısı nedeniyle kapanma korkusu yaşıyor. Ayrıca yedi gündüz bakımevleri, AT5 anketinde, personel eksikliği nedeniyle ebeveynlerle sözleşmelerini feshetmek zorunda kaldıklarını belirtmişlerdir.
Bu gelişmeler aynı zamanda dört göz ilkesi olarak adlandırılan ve bir personelin bir veya daha fazla çocukla başka bir yetişkin tarafından görülmeden veya duyulmadan asla yalnız kalmaması için getirilen bir koruma önlemi üzerinde de olumsuz bir etkiye sahiptir.
Çalışmanın bir katılımcısı AT5’e “Birisi hastalanırsa, bu kuralı pek garanti edemeyiz” dedi. Diğer bir katılımcı ise “Profesyonel-çocuk oranına ve dört göz ilkesine her zaman bağlıyız. Hasta çalışan varsa ve yerine geçecek kimse yoksa gruba (diplomalı) bir yönetici atayarak bunu telafi ederiz. Aksi takdirde bir günlüğüne bir grubu kapatmak zorunda kalacağız ama dört göz ilkesi sağlanamazsa asla açık kalmayacağız.”
