Teknik işten çıkarmalar gelmeye devam ediyor. Microsoft’a ait GitHub bugün, şirketin mali yılının sonuna kadar çalışanlarının %10’unu işten çıkaracağını duyurdu. İlk olarak Fortune tarafından bildirilen bu duyuru öncesinde GitHub’ın yaklaşık 3.000 çalışanı bulunuyordu. Şirket ayrıca, kısmen kullanımlarının düşük olması nedeniyle, kiralama süreleri sona erdiğinde tüm ofislerini kapatacak ve önce uzaktan kumanda kültürüne geçecek.
GitHub ayrıca, ilk olarak Ocak ayında duyurduğu işe alım dondurmaya devam edecek ve işinin “kısa vadeli sağlığını korumak” için bir dizi başka dahili değişiklik yapacak.
“Hem kısa vadede işimizin sağlığını korumak hem de ileriye dönük uzun vadeli stratejimize yatırım yapma kapasitesi sağlamak için bir dizi zor ama gerekli kararları ve bütçe düzenlemelerini duyurduk. Bir şirket sözcüsü bize, CEO’muzun bu değişikliklerle ilgili ek ayrıntılarla birlikte çalışanlara tam mesajını aşağıda görebilirsiniz” dedi.
Kurumsal sahibinden bağımsız kalmakla gurur duyan bir şirket için biraz alışılmışın dışında bir hareketle GitHub, video konferans ihtiyaçları için de Teams’e geçiyor. Maliyet düşürmenin bir başka işareti olarak, dizüstü bilgisayar yenileme döngüsünü üç yıldan dört yıla çıkarıyor.
“Liderlik ekibimizin tamamı bu adımı dikkatli bir şekilde tartışmış ve anlaşmaya varmış olsa da, nihayetinde CEO olarak karar benim. GitHub CEO’su Thomas Dohmke bugün şirket çalışanlarına gönderdiği bir e-postada, bunun hepiniz için zor olacağının farkındayım ve bu döneme her Hubber için en büyük saygıyla yaklaşacağız.
Şirketin yapay zekaya güçlü bir şekilde odaklanarak “yarının dünyası için ilk geliştirici mühendislik sistemi” olmasını istediğini belirtiyor. GitHub’ın son zamanlarda Yardımcı Pilot’a odaklanması ve Microsoft’taki genel olarak AI-her şeye geçiş göz önüne alındığında, bu beklenmedik olmayabilir.
İşte Dohmke’nin bugün erken saatlerde şirkete gönderdiği e-postanın tamamı:
9 Şubat 2023’te GitHub CEO’sunun Çalışanlara Mesajı
Bugün, bazı Hubber’lara veda etmek ve işimizin kısa vadeli sağlığını korurken aynı zamanda uzun vadeli stratejimize yatırım yapma kapasitesi sağlamak için tasarlanmış yeni bütçe düzenlemelerini yürürlüğe koymak da dahil olmak üzere bir dizi zor kararı duyuruyoruz. Hubbers’a büyük saygı duyarak, öncelikle bu kararları neden aldığımızı ve bunun GitHub’ın geleceği için ne anlama geldiğini açıklığa kavuşturmak istiyorum.
Sürdürülebilir büyüme her işletme için önemlidir. GitHub için bu, dünya çapında daha üretken geliştiricileri etkinleştirmeye devam ettiğimiz ve müşterilerimize yardımcı olacak fırsatlarımız değiştikçe hızla hareket ettiğimiz anlamına gelir. Bugün, 100 milyon geliştiricinin eviyiz ve yarının dünyası için geliştirici öncelikli mühendislik sistemi olmalıyız. Yapay zeka çağı başladı ve bugüne kadarki en başarılı ürün lansmanımız olan GitHub Copilot ile bu değişime öncülük ediyoruz. Entegre, yapay zeka destekli bir GitHub’ı acilen oluşturmak için çok büyük bir fırsatımız var. GitHub ile müşterilerimizin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olmaya, bulutu benimseme yolculuklarını hızlandırmaya ve basitleştirmeye devam ederken onları her gün desteklemeliyiz. Bu, sınırlı kaynaklarımızı nasıl ve nereye yatıracağımız konusunda güçlü bir odaklanma ve değişiklik gerektirecektir.
Başlamak için, çalışmalarımızı bu hedeflere en iyi şekilde etki edebileceğimiz alanlarla ve tüm ürünlerimizde müşterilerimizin gereksinimleriyle uyumlu hale getireceğiz. Ne yazık ki buna, GitHub’ın işgücünün MY23’ün sonuna kadar %10’a varan oranda azalmasıyla sonuçlanacak değişiklikler de dahil olacak. Hubber’ların bir kısmı bugün bildirim alacak, diğerleri de MY23’ün sonuna kadar işi yeniden düzenlerken takip edecek. 18 Ocak’ta duyurduğum işe alım molası yürürlükte olmaya devam ediyor.
Tüm liderlik ekibimiz bu adımı dikkatli bir şekilde tartışmış ve anlaşmaya varmış olsa da, nihayetinde CEO olarak karar benim. Bunun hepiniz için zor olacağını biliyorum ve bu döneme her Hubber için en büyük saygıyla yaklaşacağız. Etkilenen Hubber’larla, sağlanacak geçiş telafisini ve COBRA/COBRA eşdeğerini (ABD dışında) anlamaları için konuşacağız. Kariyer geçiş hizmetleri yardım avantajları da sunulacaktır.
Ek olarak, işletme olarak operasyonel verimliliğimizi ve ölçeğimizi geliştirmek için çalışıyoruz. Kararlarımızdan biri, tamamen uzak bir GitHub’a geçmek. Dünyanın dört bir yanındaki ofislerimizde çok düşük kullanım oranları görüyoruz ve bu karar, uzun süredir devam eden önce uzaktan kumanda kültürümüzün başarısının bir kanıtı. Ofisleri hemen boşaltmıyoruz, ancak kiralama süreleri sona erdiğinde veya operasyonel olarak mümkün oldukça tüm ofislerimizi kapatmak için harekete geçeceğiz. Kesinleştikçe daha fazla işyeri detayını ve geçiş planlarını sizinle paylaşacağız.
İşletme maliyetlerimizi daha da düşürmeyi düşünüyoruz. Ayrıntıları ve geçiş planlarını önümüzdeki aylarda sizinle paylaşacağız, ancak sizinle iki kararı paylaşmak istedim: i) Hemen geçerli olmak üzere, dizüstü bilgisayar yenilemelerini üç yıldan dört yıla taşıyoruz. ii) Yalnızca video konferans, önemli maliyet tasarrufu ve şirketler arası ve müşteri görüşmelerini basitleştirme amacıyla Microsoft Teams’e geçeceğiz. Bu taşıma, 1 Eylül 2023’e kadar tamamlanacak. Günlük işbirliği aracımız olarak Slack’i kullanmaya devam edeceğiz.
Son olarak, her bir Hubber’a ve GitHub’ın bugün bulunduğumuz noktaya gelmesine yardımcı olan inanılmaz yeteneklerine en derin şükranlarımı sunmak istiyorum. Yaptığınız her taahhüt ve çalıştığınız her gün, GitHub’ın en büyük ve en önemli yazılım geliştirme platformu haline gelmesine yardımcı oldu. Dünyanın dört bir yanındaki milyonlarca yazılım geliştiriciyi güçlendirme konusundaki kararlılığınız, direnciniz ve tutkunuz için teşekkür ederiz.
