12 Nisan (Reuters) – Twitter Inc CEO’su Elon Musk Çarşamba günü, reklamverenlerinin çoğunun geri dönmesi ve agresif maliyet düşürme çabalarının kitlesel işten çıkarmaların ardından meyvelerini vermeye başlamasıyla sosyal medya şirketinin “kabaca başa döndüğünü” söyledi.
Musk, Twitter Spaces’ta canlı yayınlanan BBC ile yaptığı bir röportajda, Twitter’ın şu anda yaklaşık 1.500 çalışanı olduğunu ve Ekim ayında devralmadan önceki “8.000 çalışanının biraz altında” keskin bir düşüş olduğunu söyledi.
Kaynakların Reuters’e verdiği demeçte, işten çıkarmalar hizmet kesintilerini düzeltmek ve önlemekle sorumlu birçok mühendisi de içerdiğinden, Twitter, Musk’ın 44 milyar dolarlık satın almasından bu yana kaos ve belirsizlikle damgasını vurdu.
İnternet izleme grubu NetBlocks’a göre Twitter, geçen hafta binlerce kullanıcının bağlantılara erişmesini engelleyen bir hata yaşadı ve bu yılın başından bu yana altıncı büyük kesintisini yaşadı.
Musk, son kesintiler de dahil olmak üzere bazı aksaklıkları kabul etti, ancak bunların çok uzun sürmediğini söyledi.
Twitter’ın 3 milyar dolarlık negatif nakit akışı durumunda olduğunu ve büyük çaplı işten çıkarmalara atıfta bulunarak sert önlemler almak zorunda kaldığını söylüyor.
3 milyondan fazla dinleyicinin ilgisini çeken röportajda, “İşler yolunda giderse bu çeyrekte nakit akışı olumlu olabilir” dedi ve şirketin şu anda tüm zamanların en yüksek kullanıcı sayısına sahip olduğunu sözlerine ekledi.
Twitter, satın alındığından bu yana reklamcılıkta büyük bir düşüş yaşadı.
Musk bunun reklam harcamalarının döngüsel doğasından kaynaklandığını ve bazılarının “politik” olduğunu söylemişti. Çarşamba günü, reklamverenlerinin çoğunun geri döndüğünü söyledi.
Aynı zamanda elektronik otomobil üreticisi Tesla’yı (TSLA.O) ve roket şirketi SpaceX’i de yöneten milyarder, Twitter’ın CEO’su olarak onun yerini alacak kimsenin olmadığını söyledi.
Musk, sosyal medya platformunu çalıştırmak için harcadığı süre konusunda Tesla yatırımcılarının incelemesine maruz kaldı ve daha önce bu yılın sonunun yeni bir Twitter CEO’su bulmak için “iyi bir zamanlama” olacağını söylemişti.
Akriti Sharma’nın bildirdiği; Jacqueline Wong ve Christian Schmollinger tarafından kurgu
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
