8 Mayıs (Reuters) – Kaliforniya’daki bir federal yargıç, Twitter Inc’i çalışanların ofise gitmelerini ve yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmalarını zorunlu kılarak engelli işçilere karşı ayrımcılık yapmakla suçlayan bir davayı reddetti.
Oakland’daki ABD Bölge Yargıcı Haywood Gilliam, Cuma günü geç saatlerde yayınlanan bir kararda, eski bir Twitter mühendislik yöneticisi olan davacı Dmitry Borodaenko’nun, sosyal medya şirketindeki toplu işten çıkarmaların ortasında CEO Elon Musk tarafından belirlenen politikaların engelli işçileri orantısız bir şekilde nasıl etkilediğini gösteremediğine karar verdi.
Ancak Gilliam, California, Scotts Valley’de yaşayan Borodaenko’ya, bir toplu dava olarak önerilen davadaki iddialarını daha ayrıntılı olarak açıklayan değiştirilmiş bir dava açması için üç hafta verdi.
Kanserden kurtulan Borodaenko, Kasım ayında uzaktan çalışmayı bırakmayı reddettiği için Twitter’ın kendisini kovduğunu iddia ediyor.
Geçen yıl Twitter’ı 44 milyar dolara satın alan Musk, Kasım ayında personele gönderdiği bir notta, çalışanların “yüksek yoğunlukta uzun saatler” çalışmaya veya işten ayrılmaya hazırlıklı olması gerektiğini söyledi.
Borodaenko’nun avukatı Shannon Liss-Riordan Pazartesi günü yaptığı açıklamada, yeni gerçekler ekleyerek değiştirilmiş bir şikayette bulunmayı planladığını söyledi.
Liss-Riordan, “Elon Musk, sözleri ve davranışlarıyla engelli çalışanlara karşı mutlak saygısızlığını gösterdi.” Dedi.
Twitter, yorum talebine hemen yanıt vermedi. Şirket daha önce politikalarının engelli çalışanları hedef almadığını söylemişti.
Gilliam Cuma günü ayrıca, Liss-Riordan tarafından temsil edilen ikinci bir davacı olan Abhijit Mehta’nın iddialarının mahkemeden ziyade özel tahkime ait olduğuna karar verdi çünkü Mehta, istihdamla ilgili yasal anlaşmazlıkları tahkim etmek için bir anlaşma imzaladı. Borodaenko anlaşmadan çekildi.
Dava, Musk’ın şirketin işgücünün yaklaşık yarısını işten çıkarma kararından kaynaklanan Twitter’ın karşı karşıya kaldığı birkaç davadan biri. Twitter, kadın çalışanların işten çıkarmalar için hedef alındığını ve şirketin vaat edilen kıdem tazminatını ödemediğini iddia edenler de dahil olmak üzere bu davalarda yanlış bir şey yaptığını reddetti.
Liss-Riordan ayrıca, tahkimde şirket aleyhine dava açan yaklaşık 2.000 eski Twitter çalışanını temsil ediyor.
Albany, New York’ta Daniel Wiessner tarafından yazıldı, Will Dunham ve Alexia Garamfalvi tarafından düzenlendi.
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
