Kaynaklara göre, buzzy kodlama eğitim kampı Lambda Okulu’nun Bloom Institute of Technology olarak yeniden adlandırılmasından bir yıldan biraz daha uzun bir süre sonra, girişim destekli girişim büyük çaplı işten çıkarmalar yürütüyor. Konuyu bilen kişi başına iş gücünün azalması içerik, ürün, veri ve mühendislik ekipleri genelinde şirket personelinin yarısını etkiledi. İşten çıkarmanın, BloomTech’in 2022 çeşitlilik raporu ölçümlerinde sağlanan ölçümler kullanılarak yaklaşık 88 çalışanı etkilemesi bekleniyor.
Çalışanlar, bu sabah BloomTech CEO’su Austen Allred’in personele yaklaşan işten çıkarmalar hakkında bilgi verdiği All Hands toplantısına çağrıldı. Toplantıdan sonra, etkilenenler e-posta yoluyla bilgilendirildi. TechCrunch tarafından görülen belgelere göre, çalışanlar 31 Ocak 2023’e kadar normal maaş ve tıbbi yardım alacak ve bu süre boyunca “çalışmaları bekleniyor”. İşten çıkarılanlara, yöneticilerle konuşmaları için isteğe bağlı süre de sunuldu.
Bu, şirketin COVID-19 salgını başladığından beri bilinen üçüncü işten çıkarma turu. BloomTech’in Nisan 2021’deki son büyük işten çıkarma sırasında Allred, kâr amacı gütmeyen şirketinin “teşvik odaklı eğitim çalışması” vizyonunu gerçekleştirmenin zor olduğunu itiraf etti. Allred, bugün erken saatlerde yayınlanan ve artık silinmiş bir tweet’te, her taraftan saldırıya uğramasına rağmen işi zorlayan çalışanlar için önceden bir minnettarlık ifadesinden alıntı yaparak, “bugün daha da fazla” ekledi.
BloomTech olarak isim değişikliği, şirketin işleri yoluna koyma girişiminin bir parçası gibi görünüyordu. O sırada girişim, sonuca dayalı bir kredi sunmak için öğrenim ücreti ödeme seçeneklerini güncelledi. Finansman aracı, öğrencilerin önceden sıfır dolar ile kredi almalarına ve bir sonraki süre içinde web geliştirme veya bilgisayar bilimlerinde bir iş bulamamaları durumunda, onaylı bir borç verenden ücretler ve faiz dahil olmak üzere öğrenim ücretlerinin %110’unu geri almalarına olanak tanır. yıl.
O zamanlar bu hamle, BloomTech’in öncülüğünü yaptığı tartışmalı finansman aracı olan gelir paylaşım anlaşmalarını (ISA’lar) ölçeklendirme orijinal vizyonunun ötesine geçtiği anlamına geliyordu. BloomTech’in kohortlarındaki öğrencilerin %90 ila %100’ü arasında kullanılan ISA’lar, bazı değişikliklerle birlikte bir seçenek olarak sunulmaya devam edecek.
Günümüze geldiğimizde teknoloji emek piyasasının mevcut durumu BloomTech’in misyonunu hiç de kolaylaştırmıyor. Teknoloji şirketlerindeki yaygın işten çıkarmalar, bir sonraki işlerini arayan eğitimli profesyonellerden oluşan devasa bir pazarın kilidini açtı; eski Twitter ve eski Stripe çalışanlarına karşı öne çıkmayı uman BloomTech mezunları için tüm potansiyel rekabet. Öğrencileri kodlama temel eğitim kamplarına bağlamaya yardımcı olan bir platform olan Career Karma, bu yıl personel sayısını azaltırken, Flockjay 2021’de temel eğitim kampından uzaklaştı.
Piyasa belirsizliği, kesinlikle sonuçları etkileyen bir faktördür, ancak BloomTech, son birkaç yıl içinde, kendilerini aldattığını iddia eden öğrenciler tarafından yönetilen bir dizi davaya da karışmıştır.kurum tarafından yönetilmektedir. BloomTech’in konuşması, öğrencilerin teknoloji işleri bulmalarına yardımcı olabileceğidir, ancak öğrenciler BloomTech’in programından mezun olduktan sonra oradaki eğitimleriyle ilgisi olmayan işlere girdiklerinde ne olduğu ve elde ettikleri gelirden şirkete hala bir pay borçlu olup olmadıkları hakkında sorular ortaya çıktı.
Bu gerilimler yıllar geçtikçe arttı. En son, bir eğitim yayınında, bir öğrencinin BloomTech’i suçladığını bildiriyor işe yerleştirme oranlarını kasıtlı olarak yanlış beyan etmekten. Geçen yıl, Business Insider tarafından elde edilen sızdırılmış belgeler, şirketin etkinliğini artırması ve insanlara beklenen düzeyde beceri kazandırmayan bir müfredat geliştirmesi hakkında soruları gündeme getirdi.
Allred, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
